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Publicado: Lunes 28 de julio de 2014 a las 05:00 hrs.
Volvamos atrás. Pensemos en ese tiro libre que nos iba a dar el campeonato de la liga. La barrera se adelanta. Reclamas. Nadie hace nada. Tu tiro pega de lleno en la barrera. Perdiste el partido. ¿Cuántas veces te ha pasado esto? Y no solo a ti, sino a tu equipo de fútbol o selección. Sobre todo en nuestro fútbol sudamericano, donde el más vivo saca ventaja.
Esto era un problema resignado para todo el planeta fútbol. Fue un emprendedor argentino, Pablo Silva, que en 2002 comenzó a desarrollar una solución para este “problema”. Luego de años de pruebas y aprobaciones de diferentes instituciones, logró llegar a una solución técnica y comercialmente viable. Una spray que deja una espuma soluble que permite marcar exactamente los 9.15 metros reglamentarios, evitando que la barrera se adelante en un tiro libre.
Parece simple, pero el camino de este emprendedor no fue nada fácil. Primero tuvo que convencer a la AFA (Asociación de Fútbol Argentino) de que le permitieran hacer pruebas en la Nacional B (2 división). Una vez conquistado ese primer paso, el siguiente fue su uso a nivel internacional. Luego tuvo que convencer a la IFAB (International Football Association Board), organismo que aprueba cambios en la reglamentación del fútbol a nivel mundial, que finalmente en 2013 permitió que 9.15 expandiera su uso a nivel global.
En resumen, este es un gran ejemplo de innovación y emprendimiento “made in Latam”. Emprender en un problema resignado, global y con alto potencial de valor. Iterar, mediante prototipos, en búsqueda de una solución viable. Hacer un piloto a escala local para validar definitivamente la solución. Cambiar las reglas del juego para crear una nueva industria con una demanda estimada de por lo menos US$ 40 millones al año*. Y en definitiva, mejorar la calidad de vida de todos los futbolistas, profesionales y amateurs, beneficiando el espectáculo y generando más gritos de gol.
*Solo considerando ligas profesionales.
La empresa reaccionó al crítico dictamen de la Dirección del Trabajo, el cual señaló que la exigencia de certificados "constituye una vulneración a la garantía del derecho a la no discriminación".
La spin off universitaria destinará los recursos para modernizar su solución de planificación avanzada para la cadena de suministros de comercios y manufactura e iniciar operaciones en el nuevo mercado.