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REGÍSTRATE AQUÍEl encuentro estaba programado a las 14:00 horas en Viña del Mar. La minera insistió en su voluntad de reunirse.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 23 de junio de 2022 a las 04:00 hrs.
Hace solo casi dos meses la FTC decidió reestructurar la mesa directiva, dejando a Amador Pantoja como nuevo presidente de la Federación. Con ese telón de fondo, se gatilla un paro que involucra a todas las divisiones, pero que -según fuentes- tiene a Chuquicamata y El Teniente con un rol más activo que en otras movilizaciones.
En la División Chuquicamata, el Sindicato Minero se muestra como líder, mientras que en el segundo caso la influencia viene del liderazgo que tiene Pantoja en el Sindicato Unificado de El Teniente.
Durante la tarde, la FTC denunció “amedrentamientos” en faenas y detención de dirigentes.
Y si bien en la jornada las partes mostraron sus diferencias, hubo un intento de acercamiento entre Codelco y los trabajadores, el que resultó fallido. El encuentro se desarrollaría entre las 14:00 y 15:00 horas en Viña del Mar.
Sin embargo, dicen fuentes, a pesar que los trabajadores iban rumbo al destino concertado, se atrasaron por la congestión de las carreteras. Mientras eso sucedía, se habrían enterado de las conductas que estaba ejerciendo la estatal contra los trabajadores.
Consultado, Pantoja relata que “ocurrieron hechos gravísimos en el transcurso de la tarde donde teníamos la intención de juntarnos con la administración a ver unos puntos de encuentro y nos encontramos con la sorpresa que estaban deteniendo a nuestra gente”. De todas formas, reconoce que están haciendo gestiones para reunirse con autoridades del gobierno.
Al cierre de esta edición, se estaba a la espera del inicio de una reunión con los presidentes de las organizaciones sindicales. Por el momento, no tenían encuentros programados con autoridades o la estatal, aunque no se descartaban reuniones en las próximas horas.
“Esperamos que no sea larga (la paralización), no tenemos intenciones de hacer daño a nadie. Solamente queremos buscar consensos, acuerdos y en eso también hay que tener voluntades”, dijo Pantoja.
Codelco lamentó la inasistencia de los dirigentes de la FTC. “La empresa ha estado disponible para dialogar. El viernes me reuní con los dirigentes sindicales de Ventanas y hoy haría lo mismo con los dirigentes de la FTC. Sin embargo, no llegaron. Espero, honestamente, que podamos reunirnos lo antes posible para avanzar hacia el camino del diálogo”, dijo Sougarret. La estatal también lamentó “un incidente puntual, en que, fruto de la obstaculización de la vía pública, debió intervenir Carabineros”.
Además, precisó pasadas las 18:00 horas que todas las divisiones de Codelco se encuentran operativas y que los accesos a las divisiones del Distrito Norte se mantenían bloqueados por dirigentes sindicales. “Si bien hasta ahora estas movilizaciones no han impactado la producción, de extenderse los bloqueos de las vías, la compañía deberá ajustar la operación según las dotaciones disponibles”, indicó.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.