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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa compañía cuenta con 9.400 empleados en sus plantas de ese país.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 27 de marzo de 2009 a las 15:23 hrs.
La compañía automotriz estadounidense
Ford anunció hoy un plan de dimisiones voluntarias en sus tres
principales plantas de Brasil, para ajustar los costos a la caída de
ventas sufrida por la crisis.
El plan estará abierto a todos los empleados de las tres
principales ensambladoras que posee en Brasil, en Camaçarí, en el
estado de Bahía (noreste), y las de Sao Bernardo do Campo y Taubaté,
ambas en el estado de Sao Paulo, que suman 9.400 empleados.
La empresa explicó que la caída "significativa" de las
exportaciones ha afectado a los principales mercados de Ford, por lo
que pretende "ajustar" el número de trabajadores a los niveles de
producción actuales.
En un comunicado, Ford reafirmó su compromiso de mantener las
inversiones ya anunciadas, para continuar siendo competitiva a
escala mundial.
La industria brasileña del motor ha sido una de las más golpeadas
por la crisis mundial, que se ha agravado en especial en los dos
primeros meses de este año.
En enero las exportaciones del sector sumaron US$428,3 millones, lo que supone una caída de 58,3% en comparación con el
mismo mes de 2008, según cifras de la Asociación Nacional de
Fabricantes de Vehículos Automotores (Anfavea).
En febrero los ingresos por las ventas exteriores fueron de US$538,8
millones, 49,2% inferior frente al segundo
mes del año pasado, de acuerdo con la misma fuente.
Las ventas internas sí aumentaron tímidamente en febrero, gracias
en parte a la reducción de un impuesto industrial que tasa a los
vehículos, medida que tomó el Gobierno para impulsar el consumo.
Según datos de Anfavea, Ford produjo en Brasil en el primer
bimestre del año 42.501 vehículos, incluyendo automóviles, vehículos
comerciales leves, camiones y autobuses.
Las ventas en el mercado brasileño ascendieron a 36.308 unidades,
mientras que las exportaciones sumaron 5.131 vehículos entre enero y
febrero.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.