Las
compañías Hewlett-Packard y AT&T forman parte de un grupo de empresas que
se han comprometido a modificar sus políticas relacionadas con compensaciones a
ejecutivos, informó hoy The Conference Board.
Una
comisión de trabajo de esa entidad privada de análisis elaboró una serie de
recomendaciones para las empresas, con el fin de restaurar credibilidad y
elevar la confianza en las prácticas empresariales sobre compensaciones a sus
empleados.
The
Conference Board recordó en un comunicado de prensa que hay un
"significativo" debate en estos momentos en torno a una reforma
regulatoria.
Añadió que
"a la vez que el gobierno (de EE.UU.) tiene responsabilidades importantes",
las empresas y los accionistas "también tienen un papel y deben tomar
acciones significativas para recuperar la confianza que se ha perdido durante
la crisis económica".
Las
recomendaciones que hace a las empresas incluyen el establecimiento de una
relación clara entre el salario, la estrategia y los resultados.
También
recomienda establecer compensaciones que sean "justas, asequibles y
claramente alineadas con los resultados" y eliminar otras que puedan
resultar polémicas, como pagos excesivamente generosos a ejecutivos que
abandonan la empresa, entre otras prácticas.