Metro informa la desvinculación de 23 trabajadores por mal uso de licencias médicas
La empresa estatal de transporte público sostuvo que esta mañana fue despedido un primer grupo y que los casos restantes “siguen siendo analizados con la máxima celeridad para adoptar las medidas correspondientes".
Por: Blanca Dulanto
Publicado: Viernes 30 de mayo de 2025 a las 14:18 hrs.
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Hace casi dos semanas que la Contraloría General de la República informó que, entre 2023 y 2024, un total de 25.078 funcionarios públicos o de entidades que reciben financiamiento estatal habrían incumplido el período de reposo indicado en su licencia médica y viajaron fuera del país.
En dicho anuncio, Metro apareció como una de las firmas estatales que participó en el listado con 188 casos de mal uso de las licencias médicas.
Ante esto, la empresa de transporte público metropolitano informó este viernes que han tomado conocimiento de la información enviada por la Contraloría y que “dado la gravedad de los hechos informados por el organismo fiscalizador, Metro inició un análisis sobre cada uno de los casos contenidos en la nómina a partir de información interna adicional”.
Ahora, Metro dio a conocer que producto de su revisión: constataron que los 188 casos de licencias médicas corresponden sólo a 131 personas, de las cuales 99 se encuentran trabajando actualmente en la empresa.
Así, la empresa detalló que de hasta la fecha sobre “y en mérito de los antecedentes tenidos a la vista”, un primer grupo de 23 personas fue desvinculado esta mañana por incumplimiento grave a las obligaciones del contrato y falta a la probidad.
Esto, dado que al ser una compañía con participación del Estado -a diferencia de los organismos del sector público-, Metro se rige por el Código del Trabajo y no puede instruir la realización de sumarios.
A su vez, señaló que los casos restantes “siguen siendo analizados con la máxima celeridad para adoptar las medidas correspondientes según la normativa interna de Metro y la legislación vigente, con el fin de sancionar cualquier irregularidad, como se ha hecho hasta ahora”.
Agregó: “una vez finalizado el análisis de los 99 casos, todos los antecedentes recabados serán remitidos a la Compin o a la Isapre correspondiente a cada trabajador involucrado, a fin de que estas instituciones tomen conocimiento, investiguen y ejerzan las acciones que correspondan dentro de sus propias atribuciones legales”.
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