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REGÍSTRATE AQUÍLa compañía redujo hoy además su pronóstico de ganancias y ventas.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 10 de diciembre de 2008 a las 11:41 hrs.
La compañía estadounidense de material
fotográfico Eastman Kodak redujo hoy su pronóstico de ganancias y ventas para el conjunto del año a causa de la debilidad de la
economía y la fortaleza del dólar, y anunció que sus ejecutivos no
tendrán aumentos de sueldo en 2009.
"La empresa ha visto una impresionante ralentización en el gasto
de los consumidores, que continúa y empeora", explicó hoy Kodak a
través de un comunicado.
Además, apuntó que "las empresas están reduciendo sus costes de
capital y, como el mercado crediticio sigue muy cerrado, los
clientes empresariales están encontrando dificultades para asegurar
la financiación necesaria para comprar nuevos equipos".
Otro factor que está "reduciendo los ingresos y las ganancias" de
Eastman Kodak son los "drásticos cambios en el valor del dólar
estadounidense en países donde la compañía compra y vende
productos".
La empresa con sede en Rochester (Nueva York), que en los últimos
años ha realizado una fuerte transformación de su modelo de negocio
para adaptarse a la revolución de la fotografía digital, calcula que
durante este año sus ingresos se situarán entre los US$9.800 y los
US$10.000 millones.
Las acciones de la compañía caían hoy en las operaciones
electrónicas previas a la apertura del mercado cerca de un 17%, hasta los US$6 cada una, después de que el martes
registraran un descenso de 2,7%.
Desde que se desatara la crisis crediticia a mediados de
septiembre, los títulos de la compañía han caído casi un 50 por
ciento en la Bolsa de Nueva York.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.