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Publicado: Lunes 22 de julio de 2019 a las 04:00 hrs.
En medio de la multa contra las tres principales cadenas de supermercados por colusión en el mercado de los pollos (que fue apelada a la Corte Suprema), la estadounidense Walmart analizó su permanencia en el gremio chileno en el cual comparte mesa con sus rivales en el país: Jumbo, Unimarc y Tottus, entre otras cadenas.
Había trascendido que, por recomendación de los abogados de la casa matriz de Walmart en Estados Unidos, su filial iba a congelar su membresía en la Asociación de Supermercados de Chile (Asach), con el fin de evitar cualquier tipo de conflicto en materia de libre competencia. No obstante, tras un análisis, la decisión de la empresa fue mantenerse en el gremio.
“Para Walmart Chile, la integridad es un valor fundamental que debe guiar el comportamiento de sus trabajadores y la relación con clientes, proveedores, comunidad y organizaciones en general. Por lo mismo, se tomó la decisión de evaluar si los protocolos del gremio que agrupa a los supermercados estaban en línea con las políticas de compliance que rigen a la empresa. Finalmente, se concluyó que tanto la Asach como Walmart comparten criterios en este sentido, lo que se tradujo en la permanencia de la compañía en el gremio”, dijo Walmart Chile, cuyo CEO es el argentino Horacio Barbeito. 
El trabajo preliminar mostró que un alto porcentaje de los establecimientos fiscalizados no mantiene disponible el título profesional del médico veterinario responsable de la supervisión clínica.
En la nueva edición del Índice Global de Innovación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, el país mejoró en las condiciones que habilitan la innovación, pero retrocedió en resultados vinculados a conocimiento, tecnología y creatividad.
La primera, va como banco de inversión, mientras que la segunda será la corredora de bolsa para la operación. Fueron las únicas dos firmas que presentaron ofertas para quedarse con el negocio.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.
La fundación planteó bajar de 0,35% a 0,3% la cotización para financiar el beneficio y reducir de 0,2% a 0,1% la compensación proveniente de las cuentas individuales de cesantía.