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REGÍSTRATE AQUÍLa medida busca reducir costos luego que el consorcio de telefonía reportara pérdidas por US$387 millones en el primer trimestre de 2009.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 17 de abril de 2009 a las 10:06 hrs.
El consorcio de telefonía
sueco-japonés Sony Ericsson anunció hoy un nuevo plan de ahorro que
incluye el despido de 2.000 empleados, tras presentar una pérdida
neta de 293 millones de euros (US$ 387 millones) en el primer trimestre de 2009.
En el mismo período del año anterior la compañía había ganado US$ 175
millones netos.
El objetivo de la empresa es ahorrarse 400 millones de euros (US$ 527 millones)
hasta mediados de 2010 con el nuevo plan, según un comunicado
difundido desde Estocolmo.
El presidente del consorcio, Dick Komiyama, señaló que el primer
parcial del año había sido "muy exigente" y que era necesario
adaptarse a la nueva realidad del mercado con el objetivo de
regresar a beneficios lo antes posible.
Se trata del tercer programa de ahorro puesto en marcha por Sony
Ericsson desde el verano pasado, cuando se anunció uno de 300
millones de euros (US$ 395 millones), que incluía otros 2.000 despidos, y que ya ha
sido completado, con unos costos de reestructuración de 187
millones (US$ 246 millones), informó hoy la empresa.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).