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REGÍSTRATE AQUÍPor: B. McLannahan y K. Shubber
Publicado: Jueves 15 de junio de 2017 a las 04:00 hrs.
Tres CEO de grandes bancos de EEUU fueron engañados por un bromista a través de sus correos electrónicos, lo que subraya el riesgo de filtraciones involuntarias de información sensible a través de mecanismos básicos.
Lloyd Blankfein de Goldman Sachs, Michael Corbat de Citigroup y James Gorman de Morgan Stanley tuvieron intercambios con el timador, un diseñador web de 39 años de Manchester, Inglaterra, quien se hacía pasar por colega de los directores ejecutivos. El mes pasado, el mismo sujeto engañó a Jes Staley, director ejecutivo de Barclays, y Mark Carney, gobernador del Banco de Inglaterra.
Corbat de Citi intercambió bromas el domingo con el timador, quien se hacía pasar por Mike O’neill, presidente del banco. Blankfein envió un par de mensajes cortos a quien pensaba que era a Harvew Schwartz, presidente y co-CEO del banco.
Gorman, de Morgan Stanley, respondió tarde el martes a correos que parecían haber sido enviados por Alistair Darling, el exministro de Hacienda del Reino Unido, quien se unió al directorio de la entidad en enero.
En los correos a Gorman, a los que tuvo acceso el FT, el timador envió un bosquejo de un artículo en el que usaba la analogía de un viaje de pesca a Gales del Sur, que fue interrumpido por “tres enormes perros”. “Aunque fue una experiencia aterradora, mi padre y yo aprendimos una lección importante; que no se puede correr riesgos con la seguridad propia y la de tu presa”. “Excelente”, respondió Gorman. “Gran historia personal para ilustrar un punto vital”.
Los intercambios fueron inocuos, aunque embarazosos, pero expertos en seguridad advirtieron que expusieron puntos débiles en las defensas de los grandes bancos, en momentos en que están bajo bombardeo casi constante de criminales, activistas virtuales y extrabajadores.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.