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REGÍSTRATE AQUÍPor: Por Joel Leahy en Sao Paulo
Publicado: Lunes 23 de enero de 2012 a las 05:00 hrs.
Trabajar horas extra es la norma en Brasil, tanto fuera como dentro de la oficina, explica Mário Cordero Filho.
“Los brasileños siempre llegan tarde, las reuniones nunca comienzan a tiempo”, dice el profesor Universitario de contabilidad.
Pero la ayuda está en camino para los brasileños con exceso de trabajo. En un esfuerzo para hacer retroceder las intrusiones de la era digital en las vidas personales de los trabajadores, Dilma Rousseff ha firmado una ley que ordena a las empresas pagar las horas extraordinarias de trabajo, cobros por labores fuera de horario y correos electrónicos.
De mayor alcance que las restricciones que se han tomado en otras partes del mundo, como Volkswagen en Alemania, que bloquea los mensajes de correo electrónico fuera del trabajo, la ley podría establecer un precedente para otras naciones que están preocupadas de que los smartphones estén creando hordas de trabajólicos adictos al “crackberry”.
Sin embargo, en un país que ya cuenta con fuerte protección para los trabajadores, existe el temor que la ley hará que elevará los costos de contratación, desalentando a los empleadores de contratar y fomentando los litigios.
Thiago Monteiro de Figeiredo, socio de la firma legal Lago y Monteiro, dijo: “Ahora se ha convertido en ley, esperamos que más trabajadores presenten demandas”, contra sus empleadores.
Las ley considera distintas tarifas para las horas extra, dependiendo de a qué hora se realiza la llamado o se envía el correo electrónico. Pero los abogados dicen que puede ser difícil para los empleados presentar las demandas. “ Incluso los correos electrónicos son difíciles de demostrar porque se podría argumentar que la hora fue modificada en el computador”.
Esta ley ha generado ciertas dudas sobre la productividad. La sólida economía del país ha llevado el desempleo a mínimos históricos, generando escasez de trabajadores calificados y profesionales.
El ejecutivo destacó los atractivos que ofrece Chile en minerales críticos, energía y agroindustria. A nivel local, la firma legal concentra su actividad en transacciones, tax, arbitraje y resolución de disputas.
La última edición de la Enadel identificó las dificultades para concretar las contrataciones. Falta de competencias técnicas y socioemocionales lideran las barreras detectadas.
Desde que inició la crisis, las aseguradoras han perdido 830 mil beneficiarios y ahora están revirtiendo la tendencia y saliendo a recuperar pacientes. Enfrentan una cartera más envejecida, pero se apalancan por un escenario más estable post Ley corta y un menor uso de licencias médicas.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
La consultora estimó que las medidas de la MK4 impactarían en los dividendos y en la amplitud de la capacidad de compra de las familias. Al igual que la CChC, valoró los incentivos al ahorro para el pie y el fortalecimiento del financiamiento de largo plazo.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.