Penta Vida aplica reestructuración: reduce plana ejecutiva y de ventas
Según fuentes al interior de la aseguradora, entre las gerencias afectadas estarían la de marketing, comercial, créditos, servicio al cliente y ventas.
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REGÍSTRATE AQUÍSegún fuentes al interior de la aseguradora, entre las gerencias afectadas estarían la de marketing, comercial, créditos, servicio al cliente y ventas.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 21 de noviembre de 2008 a las 05:00 hrs.
Ayer los trabajadores de la compañía de seguros Penta Vida fueron
informados de una reestructuración interna que contempla la salida de
cerca del 18% del personal actual.
Según fuentes al interior
de la entidad ligada al grupo del mismo nombre, en total fueron
alrededor 55 ejecutivos quienes fueron notificados -tras la reunión del
miércoles- del cese de sus funciones (de un total de 300 trabajadores
aproximadamente), entre los que se encuentran gerentes de la primera
línea, subgerencias y fuerza de venta de los distintos departamentos.
Mientras
que entre las áreas afectadas estarían las de marketing, créditos,
servicio al cliente, ventas, y comercial. En esta última salió el
gerente de la división, Roberto Vásquez.
Y las razones, comentan en la aseguradora, serían los bajos resultados que ha presentado la compañía en el último período.
Según
un informe de la Superintendencia de Valores y Seguros del mercado
asegurador, a septiembre de 2008 Penta Vida registraba pérdidas por $
24.715 millones, cifra inferior al mismo periodo del año pasado donde
la compañía acumulaba ganancias por $ 12.339 millones.
El
mismo documento explica que parte importante de las menores utilidades
de las aseguradoras de vida se explica por la caída superior al 50% en
la rentabilidad de las inversiones, en especial la renta variable.
Respecto
a la variación de la prima directa (ventas) de Penta Security, durante
el mismo período cayó un 5,18% hasta los $ 79.456 millones.
Con
cerca de un 4,5% del mercado, la compañía participa en seguros de vida
individuales y rentas vitalicias. Además posee el contrato del seguro
de invalidez y sobrevivencia de AFP Cuprum.
Otros cambios
Una serie de cambios ha sufrido la aseguradora de capitales locales este año.
En
términos de personal, a comienzos de octubre se informó la renuncia de
Juan Carlos Motta a la gerencia general. En su reemplazo asumió el
director de AFP Cuprum, Carlos Celis.
Mientras que a fines de octubre, la compañía informó de un aumento de capital por $ 40.000 millones.
De acuerdo con el último Panel Laboral de la UNAB, el nuevo escenario también ha elevado la dificultad para encontrar los perfiles requeridos: solo un 12% considera que hoy esa tarea es fácil o muy fácil.
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