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REGÍSTRATE AQUÍLuego de la molestia que generó ayer en la CUT sus dichos respecto a los alcances de la titularidad sindical en la negociación.
Por: Romina Jara Oliva, Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 30 de octubre de 2014 a las 11:54 hrs.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Javiera Blanco, puso paños fríos a la molestia que generó ayer en la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) sus dichos respecto a los alcances de la titularidad sindical en la negociación, afirmando que no será obligatorio negociar con el sindicato más representativo, sino que puede haber más de uno.
"Lo que nosotros hemos dicho en relación a la agenda laboral es que está compuesta de nueve temas, que siguen siendo los mismos que estaban desde el inicio, y que nosotros queremos generar un diálogo con todos los actores y eso incluye a la CUT, a la CPC, a otros grupos de trabajadores, a los pequeños y medianos empresarios", señaló Blanco a periodistas tras participar en un seminario.
Además, aseguró que "queremos arribar a una agenda laboral que nos permita concitar acuerdos, estamos seguros que es posible y por eso es tan importante esta fase de diálogo".
Consultada respecto a las diferencias existentes entre la CUT y la CPC en materia sindical y si será posible llegar a acuerdo, la ministra se mostró optimista.
"Cuando hablamos de emparejar cancha, de generar diálogo más simétrico, generar un mayor nivel de diálogo y disminuir conflicto, me parece que es imposible que haya algún actor que se pueda restar de ese objetivo".
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.