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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 15 de julio de 2013 a las 05:00 hrs.
Demos un vistazo a los últimos diez años de innovación en Chile. Pocos hablábamos del tema. La innovación no estaba instalada en las conversaciones de los comités ejecutivos. Era considerada una moda pasajera… para los gringos, no para nosotros. Hasta ese entonces, ese desconocido concepto venía de afuera. Pero algo cambió.
Paulatinamente las empresas y sus clientes, se dieron cuenta de que innovar, más que una moda, era un imperativo para la supervivencia de sus negocios. Ser eficientes ya no era suficiente. Entonces, pasamos de hablar de innovación a hacer innovación. A sistematizar procesos para que ésta ocurriese de forma permanente. Un ejemplo, es el Club de Innovación, organización focalizada en facilitar la transferencia de prácticas de innovación entre grandes empresas (fundada por Innspiral y la UAI en 2004) que pasó de cuatro socios a 50, en menos de diez años.
Efectivamente, la innovación había llegado para quedarse. En una encuesta realizada a más de 40 grandes corporaciones en Chile, más del 80% señaló que ésta, estaba instalada en la estrategia corporativa de la compañía, mientras que cerca del 60% señaló que hace más de cuatro años tiene formalmente instalada la innovación como un quehacer habitual. Un cambio genial y por supuesto, radical. Impensado incluso, por muchos, diez años atrás.
Todo el ecosistema de innovación que se ha ido construyendo en Chile ha permitido la instalación de este concepto. Universidades pioneras en el tema como la UAI, USM y PUC, han jugado un rol muy importante. El Gobierno desde Innova Chile está desarrollando incentivos. Pero, sobre todo, han aparecido cada vez más ejecutivos que creen firmemente en la innovación. Toman riesgos. Se atreven a hacer las cosas de forma diferente.
Estoy convencido de que ya tenemos el momento necesario para que esto no se detenga. Hoy, Chile está consolidándose como un polo de innovación para Latinoamérica. Gracias a programas como Startup Chile, el mundo nos está mirando. No podemos desaprovechar esta oportunidad. En los próximos diez años nuestro objetivo debe ser “sacarla del estadio”. Llevemos a nuestro país, a lo más alto y posicionémonos como líderes mundiales en innovación.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.