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REGÍSTRATE AQUÍPor: María Gabriela Arteaga.
Publicado: Jueves 26 de noviembre de 2020 a las 13:59 hrs.
Rappi presentó esta semana Rappi for Business, una plataforma que le permite a las empresas brindar incentivos y beneficios para sus colaboradores. Con esta nueva apuesta, las compañías podrán darles a sus trabajadores cupones de regalos, que podrán redimir en los más de 6 mil establecimientos comerciales disponibles en la aplicación de la compañía colombiana.
A través de estos beneficios y cupones asignados por las empresas, los colaboradores tendrán la libertad de elegir las verticales en las que desean realizar sus compras -como por ejemplo restaurantes, supermercados, RappiMall y farmacias- y con las mejores marcas del país como Adidas, Decathlon, Pandora, SONY, Samsung, Bath & Body, Victoria's Secret, Infanti, Miniso, Lush, entre otras.
Adicionalmente, las empresas tendrán la posibilidad de otorgar el servicio de RappiPrime, a través del cual podrán acceder a envíos gratis, descuentos sorpresa todos los meses y ofertas exclusivas.
"Rappi 4Business es una plataforma con la que (...) miles de empresas podrán ofrecerles a sus empleados acceso a todas las tiendas que están presentes en Rappi y al alcance de su mano", comentó en un comunicado Isaac Cañas, gerente general de Rappi Chile.
De esta manera, la firma sigue adaptando su oferta de productos y servicios a las necesidades que ha dejado la pandemia a nivel mundial. Este año ha puesto en el mercado diversas opciones en su plataforma, como RappiMall -replicando la experiencia de los centros comerciales-; Propio -para apoyar a restaurantes en su propio canal de ventas online-; y una versión "entertainment" con música, eventos en vivo, juegos y compras.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).