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Publicado: Martes 26 de junio de 2012 a las 05:00 hrs.
Los mayores operadores de hoteles del mundo han dejado de lado las preocupaciones por la economía global y el tartamudeo de la tasa de crecimiento de China, a medida que compiten entre ellos para construir la mayor red de hoteles en el país asiático.
Presentando un desafío a los rivales la semana pasada, Arne Sorenson, presidente y director ejecutivo de Marriott International, dijo que la cadena de hoteles estadounidense abriría un hotel cada mes en China durante los próximos tres años.
Sorenson comentó que dijo que el programa de expansión duplicaría la cadena de hoteles en China a más de 100 hacia 2014.
Casi al mismo tiempo, Starwood Hotels and Resorts, operador de los hoteles Sheraton y Westin, estaba dando a los medios su visión más optimista de la perspectiva del sector hotelero del país asiático. El grupo dijo que planea estar administrando 200 hoteles en China los próximos tres a cuatro años.
InterContinental Hotels, el mayor operador de hoteles del mundo, espera que China reemplace a EEUU como el mayor mercado hotelero en 2025 y dijo que construiría 150 hoteles adicionales en China, Hong Kong y Macao dentro de los próximos cinco años.
Se centra en gestoras de activos alternativos de nicho de EEUU. Priorizará la captación de inversiones en banca privada, multifamily office y oficinas familiares individuales.
Fue el único proponente para el proyecto de UF 4,4 millones que busca crear corredores de transporte público de alta eficiencia en la Ruta 150 y la Autopista Concepción-Talcahuano. La apertura de la oferta económica será en enero.
El documento estructurado en seis ejes temáticos es el resultado del Startup Day 2025, evento organizado por la bancada y que reunió en el Congreso en Valparaíso a más de 50 startups, gremios, inversionistas, académicos y actores del sector tecnológico.
Conoce aquí la entrevista a una de las chef más destacadas a nivel nacional y americano en el arte de la pastelería. En este capítulo, Camila reflexiona sobre los desafíos de liderar en un entorno competitivo y la importancia de construir espacios donde la excelencia y la empatía convivan. Mira la entrevista haciendo aquí.
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