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Publicado: Lunes 28 de abril de 2008 a las 22:29 hrs.
Latinoamérica impulsa ganancias de español BBVA
BBVA, el segundo mayor banco de España, reportó un aumento de 15% en sus utilidades netas del primer trimestre, impulsado por su crecimiento en Latinoamérica y de su banca corporativa. El banco ganó US$ 2.500 millones, cumpliendo con las expectativas de los analistas. La operación en España aumentó un 18% sus ganancias; mientras en Sudamérica crecieron 19,4% y en México 25,9%. Analistas destacaron que, a diferencia de otros bancos, BBVA no se ha visto obligado a reportar millonarias amortizaciones.
AMD fabricará computadoras
El fabricante de microprocesadores AMD presentó su primera marca de computadoras, que estarán enfocadas a pequeñas y medianas empresas. El lanzamiento de sus ordenadores portátiles se espera para seis meses más. La estrategia apunta a terminar con los seis trimestres de pérdidas y recuperar el terreno perdido frente a Intel. Entre los clientes de AMD que tienen previsto vender las computadoras están Acer, Dell, Fujitsu-Siemens, Hewlett-Packard y Lenovo.
Fusión de Panasonic y Sanyo
Matsushita, el fabricante de la marca Panasonic, y Sanyo estudiarían una fusión, según reportó un diario local. Aunque los dos gigantes japoneses negaron las versiones, los rumores persistieron en el mercado, donde las acciones de Sanyo subieron hasta 9,2%, ya que la operación le permitiría recuperarse de sus tres años de pérdidas.
Tras las publicaciones de los periódicos, las acciones de Matsushita subieron 1,42%.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
La última edición del Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello reveló que para el 72% de los reclutadores las solicitudes de excluir candidatos por su edad ocurren frecuente u ocasionalmente. Los prejuicios sobre la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías aparecen como la principal barrera para su contratación.