DOLAR
$927,00
UF
$40.868,50
S&P 500
7.730,11
FTSE 100
10.796,06
SP IPSA
11.470,75
Bovespa
175.329,45
Dólar US
$927,00
Euro
$1.079,77
Real Bras.
$179,55
Peso Arg.
$0,61
Yuan
$137,92
Petr. Brent
89,12 US$/b
Petr. WTI
83,10 US$/b
Cobre
6,70 US$/lb
Oro
4.631,50 US$/oz
UF Hoy
$40.868,50
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍRemuneración promedio creció 32,4%, por debajo del alza estimada de 40% de la inflación.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 19 de enero de 2017 a las 04:00 hrs.
Más de 127 mil puestos de trabajo asalariados y de 5.100 empresas se perdieron entre enero y setiembre de 2016 en Argentina, según informó ayer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
La información fue difundida por el organismo un día después de que el presidente Mauricio Macri sostuviera en una conferencia de prensa que “en Argentina está creciendo el empleo y esto es coherente con que hemos empezado a crecer”, y si bien admitió que “puede haber una empresa con problemas, que cierra” aseguró que “hay muchas más que están abriendo”. Afirmó que el gobierno va a “ayudar para que no cierren” y evitar la pérdida de puestos de empleo.
El documento del INDEC precisó que al 30 de septiembre de 2016 se registraban 6.404.160 empleos asalariados, lo que implica una caída de 2% respecto de diciembre de 2015 (6.532.065).
A su vez se computaban 573.302 empresas, 0,9% menos que las reconocidas a fines de 2015 (578.449).
De acuerdo al informe del INDEC, la remuneración promedio de bolsillo de los más de 6.400.000 asalariados inscritos resultó de 16.889 pesos (US$ 1.057 al tipo de cambio de ayer), con un incremento interanual de 32,4%. La remuneración total –previa de descuentos– fue de 19.649 pesos.
Esta cifra reconoce una pérdida de poder adquisitivo de entre 8 y 10 puntos respecto de la inflación, estimada por encima de 40% por las consultoras privadas.
Bajo los mismos parámetros, el informe denominado “Estadísticas y Registros Laborales” indicó que el costo laboral en Argentina se incrementó 32,6% entre el tercer trimestre de 2016 y el mismo período de 2015.
El centro de incidencia valora esta figura contractual, pero advierte que su diseño debe impedir que se utilice para encubrir relaciones laborales permanentes. Entre sus propuestas figuran la consolidación automática de horas, la prohibición de cláusulas de exclusividad y un registro verificable de turnos.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.