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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 20 de mayo de 2016 a las 04:00 hrs.
El Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima aseguró ayer que apenas un 8% de los afiliados a las AFP peruanas podrían retirar hasta el 95,5% sus fondos en los próximos diez años.
“En este 8% se encuentran los aportantes entre 56 y 65 años siendo 330.300 hombres y 133.000 mujeres, lo que representa un bajo porcentaje respecto al total de afiliados”, manifestó César Peñaranda, director ejecutivo de IEDEP-CCL.
No obstante, el economista señaló que un impacto mayor de la norma se daría con el retiro masivo de los fondos de las AFP en los próximos 25 años (hasta 2041) por parte del 31,3% de los afiliados, es decir 1.893.800 aportantes entre 31 a 40 años, según la estructura de edades de la Superintendencia de Banca, Seguro y AFP (SBS).
“Bajo este nuevo escenario y otros potenciales cambios en el SPP, las AFP están exigidas a mejorar sus vasos comunicantes con sus afiliados, para que individualmente estén más informados en términos de rentabilidad y riesgo, a la par con ofrecer nuevos y mejores productos”, recomendó Peñaranda.
El ejecutivo destacó, además, que del total del número de afiliados, el 62,5% son hombres (3.768.999) y el 37,5% mujeres (2.264.938). Con este panorama el IEDEP-CCL observó que la proporción de hombres sobre mujeres va aumentando a medida que se incrementa el rango de edad. “A lo largo del ciclo de vida las oportunidades de empleo para la mujer disminuyen más rápido”, dijo Peñaranda.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.