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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 9 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
En los últimos quince años la inclusión financiera en Perú ha avanzado pues el número de oficinas bancarias llegó a 2.149 al término de 2016, lo que supone un 164% de crecimiento, informó la Asociación de Bancos (Asbanc).
El número de cajeros automáticos, en tanto, llegó a 7.650 al cierre del año, reportando un aumento de 6.592 terminales (623% más) en el período 2001-2016. Por su parte, el número de cajeros corresponsales llegó a 50.300 con 48.642 nuevos puntos de atención (2.934% más) en los últimos diez años.
Según el área de Estudios Económicos de Asbanc, titulado: “Algunos ratios que muestran el avance de la inclusión financiera en Perú”, el Decreto Legislativo N° 1271, que modifica la Ley Marco de Licencia de Funcionamiento, incrementará de manera significativa el número de cajeros corresponsales.
Esta situación, entre otros aspectos, agiliza la apertura de nuevos puntos al facilitar el desarrollo de las actividades económicas y comerciales, a través de la implementación de medidas orientadas a la simplificación del proceso administrativo para el otorgamiento de licencias de funcionamiento.
El número de operaciones de pago que ofrecen las entidades bancarias –a través de cheques de gerencia, tarjetas de débito, tarjetas de crédito, transferencias bancarias e interbancarias y dinero electrónico– superaron las 954 millones de transacciones en 2016, un 9% más que el año previo.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.