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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa idea es conseguir en la banca o en el sector público recursos entre US$ 69 millones y US$ 104 millones para ir en ayuda de estas personas.
Por: Daniel Vizcarra
Publicado: Lunes 18 de mayo de 2020 a las 04:00 hrs.
Entre los actores que quedaron fuera de las medidas impulsadas por el gobierno para paliar los efectos económicos del Covid-19 están las cajas de compensación. Desde que comenzó a la crisis, la empresa más grande de esta industria, Caja Los Andes -ligada a la CChC-, ha implementado tres medidas para sus más de 4 millones de afiliados: un préstamo de emergencia para salud a costo cero, la postergación de cuotas y la reprogramación de créditos con una tasa menor al original.

- ¿Cómo proyecta la situación de la Caja respecto de sus afiliados?
- La Ley de Protección del Empleo tendrá un impacto en los afiliados que tienen créditos con nosotros. Un 65% de los trabajadores afiliados a cajas de compensación está en Caja Los Andes. Estimamos que entre 130.000 y 250.000 trabajadores adicionales podrían acogerse al diferimiento de cuotas sin costo. Eso genera una demanda de recursos financieros para una institución como la nuestra bastante relevante.
- Hasta el momento el gobierno no los ha incluido en sus medidas.
- Estamos tocando todas las puertas y agotando todas las instancias para obtener el financiamiento adicional que nos permita traspasar un menor costo directo a las familias, tanto de trabajadores como de pensionados.
- ¿Están tocando las puertas de la banca y del gobierno?
- Estamos tocando todas las puertas públicas y privadas para encontrar condiciones de financiamiento que vayan de acuerdo con el propósito de ir en apoyo de aquellos trabajadores que se acogen a la Ley de Protección de Empleo.
- ¿Cuánto financiamiento están buscando?
- Nosotros estimamos que puede estar entre los UF 2 millones (US$ 69 millones) y los UF 3 millones (US$ 104millones) de requerimiento de financiamiento adicional.
- ¿Cómo le ha ido hasta el momento?
- Estamos en compás de espera. No está fácil, porque hay muchísimos requerimientos de distintos sectores. Pero, tenemos confianza que en los próximos días podamos tener algunas buenas noticias.
- ¿Ha observado un alza en el nivel de la mora?
- Las cifras de abril empiezan a dar cuenta de un deterioro todavía leve, pero de mayo en adelante creemos que el impacto va a ser muchísimo mayor, con una tasa de desempleo que seguramente estará en el orden de los dos dígitos.
- ¿Cómo proyectan los excedentes para este año?
- Habrá un aumento en el desempleo que va a incrementar el riesgo y, por ende, van a subir provisiones. Tendremos un impacto superior al 50% en la generación de excedentes para el año 2020.
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.