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REGÍSTRATE AQUÍEn una irregular sesión, marcada por datos locales e internacionales, el tipo de cambio bajó apenas 20 centavos.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 8 de abril de 2010 a las 13:49 hrs.
En otra
irregular jornada, el dólar concluyó las operaciones con un retroceso mínimo
frente al peso chileno en medio de importantes cifras macroeconómicas locales e
internacionales.
Al término
de las operaciones de mercado, la divisa estadounidense se ubicó en puntas de
$ 516,00 comprador y $ 516,50 vendedor, lo que implica un retroceso marginal de
20 centavos en relación al cierre previo.
La sesión se
alineó con el comportamiento errático de los mercados internacionales que
reaccionaron negativamente a cifras de empleo en Estados Unidos y la compleja situación
fiscal del Grecia. Estos factores empujaron a las bolsas de Europa a caídas de
más de 1%.
Wall Street,
no obstante, lograba revertir las bajas iniciales y, de la mano de las acciones
minoristas, avanzaba con alzas de casi 0,2%.
En medio de
estos vaivenes, la divisa tocó un piso intradía de $ 514,40 y un techo de $
518,70.
Según Forex
Chile, la trayectoria del dólar se ha mantenido "bajista" y el repunte hacia
los $520 ha servido para "posicionarse nuevamente cortos" en busca de los
siguientes objetivos ubicados en los $514 y $510. "Un quiebre bajo los $516
ratificaría nuevas ventas, las cuales seguirían siendo posibles mientras el cruce
se mantenga bajo los $518", comentó la entidad.
El mercado
local tuvo como referencias el bajo IPC de marzo de 0,1% -los operadores
esperaban un alza de 0,7% para el costo de la vida- y la nueva caída del precio
del cobre en la Bolsa de Metales de Londres.
El dato de
inflación se conoce a una semana de la reunión de política monetaria del Banco
Central que deberá pronunciarse sobre la tasa de interés.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.