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REGÍSTRATE AQUÍEl diputado Felipe Harboe solicitó a la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, que ponga urgencia a la discusión de este proyecto.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 7 de noviembre de 2011 a las 18:13 hrs.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, se reunió hoy con el diputado Felipe Harboe, con quien analizó mecanismos para evitar la discriminación laboral que se produce al momento de contratar a personas que han caído en Dicom.
El parlamentario pidió a la secretaria de Estado que el gobierno ponga urgencia a la discusión de un proyecto de su autoría, que prohíbe que los empleadores exijan no estar en Dicom en los procesos de contratación de personal, ni tampoco para las atenciones de salud.
La ministra Matthei aseguró que “Dicom en un círculo vicioso de una injusticia brutal, porque en la gran mayoría de los casos la gente cae por problemas familiares, gasto, y otro tipo de imprevistos, y luego no puede encontrar un empleo para recuperarse”.
La autoridad agregó que “tenemos claro que hay un pequeño porcentaje de gente que está en Dicom porque no quiere pagar, y eso sí constituye una falta de probidad que debe ser considerada al momento de contratar a una persona. Debemos encontrar un equilibrio, porque esa situación debe ser penalizada de alguna forma”.
Matthei se comprometió a estudiar con rapidez el proyecto que está en trámite en el Congreso, y señaló que “si estamos de acuerdos, no tendríamos problemas en ponerle urgencia para que sea aprobado lo antes posible”.
Por otro lado, el diputado Harboe, también trató el tema de la necesidad de explorar mecanismos que permitan elevar la tasa de reemplazo (monto de la pensión comparado con el sueldo promedio del trabajador) que actualmente tienen las pensiones.
La ministra Matthei dijo que aunque se le echa la culpa al sistema previsional, tal vez el problema de las bajas pensieones este en el mercado laboral, lo que produce baja densidad de cotizaciones en la vida del trabajador, por largos desempleo”, por esta razón “hemos acordado con el diputado Harboe iniciar rondas de conversaciones con la industria y con expertos para detectar los problemas y ver qué podemos hacer para que a futuro", señaló.
El grupo Sanvest firmó un contrato de arriendo a 30 años para reconvertir un edificio corporativo que nunca fue ocupado, ubicado en la esquina con La Concepción en Providencia. El proyecto tendrá 231 habitaciones, operará bajo Tapestry Collection by Hilton y abrirá a comienzos de 2028. La firma ya evalúa nuevas oportunidades en Santiago y regiones.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
La dirigenta empresarial destacó la reciente aprobación de la reforma para la reactivación como uno de los elementos que contribuyen a que los privados tomen decisiones de nuevos negocios, pero anticipó que también es necesario abordar la flexibilidad laboral.
La firma, que desarrolló un agente con IA e internet de las cosas para optimizar la operación de las empresas, recibió US$ 1 millón por el quinto de la propiedad de la firma.
El Centro Médico Andes Salud Puerto Varas, que tendrá una superficie superior a los 1.000 metros cuadrados distribuidos en dos niveles, habilitará en una primera etapa 17 boxes de consultas médicas y cinco de toma de muestras, aunque posteriormente incorporará kinesiología e imagenología.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.