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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEl presidente del Banco Santander instó a ser más generosos y a enfrentar la formación más integral de las personas en su “coherencia moral”.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 22 de junio de 2012 a las 05:00 hrs.
Sobre los aciertos, los desafíos, pero también sobre los errores que ha tenido la empresa privada en los últimos 20 años, ahondó el director general del ESE, Escuela de Negocios y presidente del Banco Santander, Mauricio Larraín, durante la tercera sesión del ciclo “Café con...” que organiza la Unión Social de Empresarios Cristianos (USEC).
A su juicio, en las últimas dos décadas el sector empresarial “ha sacado a miles de millones de la pobreza y ha generado un aumento en el empleo, el PIB, la riqueza y estar a la vanguardia en la innovación”.
El ejecutivo, no obstante, mencionó también algunos errores, especialmente en el aspecto ético. “Los grandes desafíos de la empresa actual imponen hacerse cargo tanto de las fallas técnicas y económicas como de las éticas (...) La mayoría de los fraudes no han sido sólo a causa de fallas regulatorias, sino que también por errores humanos y ahí es donde tenemos que entrar al tema de un mayor respeto a las éticas morales tradicionales como la transparencia, la honestidad, la responsabilidad, la generosidad o solidaridad, la preocupación por el bien común y el amor al prójimo”, puntualizó.
“Debemos
ser generosos”
Larraín instó a ir más allá de la ley y de lo que plantea el mercado que, según dijo, es bueno pero funciona con la lógica de la justicia conmutativa. “Debemos ser generosos (...) ir más allá de la ley por amor al prójimo, que es la respuesta cristiana que debemos tomar como un desafío constante”, aseveró.
Otro desafío según consignó, es la necesidad de que los profesionales no sólo tengan buena preparación profesional, sino también, coherencia moral. “Tenemos que enfrentar la formación más integral de las personas y entender un rol mucho más amplio de la empresa privada en una sociedad moderna”, sostuvo.
Preocupación por los colaboradores
Larraín añadió que la rentabilidad de las empresas tiene una importancia fundamental, como condición necesaria, y que si bien su primera preocupaciónn debe ser la maximización de las utilidades, también debe poner su foco en la preocupación por todos quienes contribuyen a la vida de la empresa, partiendo por los colaboradores. “La empresa tiene un rol importantísimo y tiene que salir más allá de sus límites e ir mirando cómo va la sociedad y en qué la puede apoyar sin dejar de ser rentable”, concluyó.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
La dirigenta empresarial destacó la reciente aprobación de la reforma para la reactivación como uno de los elementos que contribuyen a que los privados tomen decisiones de nuevos negocios, pero anticipó que también es necesario abordar la flexibilidad laboral.
La firma, que desarrolló un agente con IA e internet de las cosas para optimizar la operación de las empresas, recibió US$ 1 millón por el quinto de la propiedad de la firma.
Una de las mayores constructoras de viviendas sociales del país afirma: “Desafortunadamente, todo el proceso de construcción estuvo cruzado por distintos inconvenientes, algunos derivados incluso de la pandemia de Covid-19”.
El Centro Médico Andes Salud Puerto Varas, que tendrá una superficie superior a los 1.000 metros cuadrados distribuidos en dos niveles, habilitará en una primera etapa 17 boxes de consultas médicas y cinco de toma de muestras, aunque posteriormente incorporará kinesiología e imagenología.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.