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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Lunes 9 de mayo de 2016 a las 04:00 hrs.
BAU, siglas de Boudeguer Accesibilidad Universal, nació en 2012, de la mano de la arquitecta Andrea Boudeguer, con el objetivo de brindar asesoría a personas y empresas que necesitan orientación o elementos para la construcción de espacios accesibles para todos.
La empresa cuenta con productos nacionales y españoles, que aportan valor a la arquitectura de cualquier espacio, volviéndolo funcional, los que se pueden visualizar en el sitio web www.bauaccesibilidad.cl. “No ponemos barras ni rampas, no creamos baños para discapacitados, hacemos espacios accesibles para todos”, comenta Boudeguer.
Actualmente, la firma compuesta por tres arquitectos y una asistente ejecutiva con movilidad reducida, entrega soluciones a personas con deficiencias auditivas, con baja visión o ceguera y menor movilidad. Entre ellas, se cuentan bucles magnéticos para personas con hipo acusia (baja audición), que bloquean el ruido ambiente, bisagras que aumentan el ancho de las puertas, y una mampara para duchas que gira en 360 grados.
“Estos elementos permiten a las personas con capacidades reducidas, alcanzar un mayor grado de independencia y sobre todo privacidad”, sostiene la arquitecta, quien asesoró al GAM y las sucrusales accesibles del Banco de Crédito e Inversiones (BCI).
Estos trabajos le valieron a BAU obtener en 2015 el Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el apoyo (SSAF) de Corfo, el que aportó $ 10 millones, que les permitieron redefinirse como empresa -comenzar a vender los productos- y posicionarse en el mercado.
Hoy cuentan con un portafolio de más de 20 proyectos para clientes como Inmobiliaria Paz Corp, Banco Santander y la cadena hotelera Atton, en Chile, Perú y Miami. Y en los próximos tres años, planean expandir sus asesorías a Perú y Uruguay. 
El centro de incidencia valora esta figura contractual, pero advierte que su diseño debe impedir que se utilice para encubrir relaciones laborales permanentes. Entre sus propuestas figuran la consolidación automática de horas, la prohibición de cláusulas de exclusividad y un registro verificable de turnos.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.