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REGÍSTRATE AQUÍCon el agravamiento de la crisis, no se puede descartar que la clase C vuelva a representar menos de 50% del total de la población del país, nivel semejante al registrado en 2010.
Por: Valor Económico
Publicado: Martes 12 de enero de 2016 a las 04:00 hrs.
El aumento del desempleo y el alza de la inflación ya afecta el proceso de movilidad social en curso en Brasil entre 2004 y 2014.
Basada en los datos de renta de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios (Pnad) y la Encuesta Mensual de Empleo (PME), la economista de Bradesco, Ana Maria Barufi, estima que entre enero y noviembre del año pasado, la participación de la clase C en la pirámide social brasileña cayó dos puntos porcentuales, pasando de 56,6% a 54,6%. Con 3,7 millones de personas menos, el grupo pasó a sumar 103,6 millones.
Una parte de esa caída se trasladó a las clases D y E, cuya participación aumentó de 16,1% a 18,9% y de 15,5% a 16,1% respectivamente. Con el agravamiento de la crisis, no se puede descartar que la clase C vuelva a representar menos de 50% del total de la población del país, nivel semejante al registrado en 2010.
El levantamiento tiene como base los cortes de rentas establecidos por la Secretaría de Asuntos Estratégicos actualizados para valores de 2015. Así, la clase C comprende a familias con una renta mensual de entre 1.646 y 6.585 reales (US$ 406 - US$ 1.624), la clase D entre 995 y 1.646 reales y la clase E, menos de 995 reales.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.