CAP Acero: plan de "readecuación" suma a otros 131 trabajadores
Con estas desvinculaciones, el número de trabajadores que abandonó Siderúrgica Huachipato desde que comenzó el plan de retiro voluntario ascendió a 333.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 3 de octubre de 2013 a las 17:36 hrs.
Noticias destacadas
CAP detalló hoy que otros 131 trabajadores dejaron Siderúrgica Huachipato producto del proceso de "readecuación de la estructura organizacional" que finalizó a principios de septiembre.
A través de un hecho esencial enviado a la SVS, la firma especificó que estas desvinculaciones suponen un costo de US$ 8,6 millones para la compañía y que los efectos contables en provisiones y gastos serán reportados en detalle en los estados financieros al 30 de septiembre.
Sin embargo, CAP estimó que esas contabilizaciones no tendrán un impacto significativo en sus resultados.
El documento conocido hoy también detalló el costo que tuvo para la compañía el retiro de 43 ejecutivos y 202 trabajadores que se anunció a principios de agosto pasado: US$ 25,912 millones.
Cabe consignar que con estas desvinculaciones, el número de trabajadores que han abandonado Siderúrgica Huachipato desde que comenzó el plan de retiro voluntario asciende a 333, de un total de 1.617.
Los ajustes de CAP Acero se producen en medio de la compleja situación de la industria siderúrgica originado en el exceso de capacidad de producción de acero en Asia, lo que ha generado un deterioro de márgenes y pérdida de rentabilidad en la industria del acero a nivel global.
Para tratar de revertir esta situación, CAP Acero inició un proceso de focalización del esfuerzo de sus actividades productivas hacia los productos largos, menos "comoditizados" y con ventajas competitivas como proveedor local.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Newsletters
LO MÁS LEÍDO
ChileBio afirma que el país tiene el potencial de convertirse en un “hub de semillas editadas genéticamente”
Se está incubando una nueva industria a partir de la investigación y desarrollo de variedades vegetales con ADN editado para mejorar sus propiedades o hacerlas resistentes a enfermedades y al cambio climático.
Más desocupados y más informalidad destacan entre los 10 frentes que reflejan el mal momento del mercado laboral
Un sabor amargo dejó entre los economistas el aumento del desempleo a 8,9% al cierre del primer trimestre. El escenario es más difícil para las mujeres, las que anotaron una tasa de 10%.
CLC cierra su etapa de saneamiento financiero y asegura que enfrenta 2026 "con la plena confianza de una mejora considerable en el desempeño""
El presidente de la institución, Carlos Kubick, declaró que ahora se enfocarán en los próximos pasos, "poniendo al paciente en el centro y volviendo a los estándares de excelencia médica que han caracterizado a CLC".
BRANDED CONTENT
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Un salto hacia la electromovilidad:
La iniciativa, que estará vigente hasta el 31 de mayo de 2026 o hasta agotar las 500 unidades, busca facilitar el acceso a los vehículos eléctricos, en un contexto marcado por la búsqueda de alternativas más sustentables y eficientes ante el alza de los combustibles
Dra Susan Bueno y el impulso que la mueve a avanzar, investigar y aportar a la sociedad.
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok