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¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍAlrededor de 1.500 personas recibirán un bono de $ 14 millones y un reajuste del 2%.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 21 de diciembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Un poco más de un mes duraron las conversaciones entre Minera Centinela, ligada a Antofagasta Minerals, del Grupo Luksic, y sus tres sindicatos de trabajadores donde ayer salió humo blanco.
La negociación anticipada comenzó a gestarse el 13 de noviembre pasado, en circunstancias que el proceso reglado estaba programado para mediados de 2018.
Ayer la compañía informó que logró un acuerdo con los sindicatos Centinela Nº 1, Esperanza y Distrito Centinela, con cerca de 1.500 personas.
El convenio colectivo, que estará vigente hasta 2020, implica la entrega de un bono por término de negociación de $ 14 millones y un reajuste del 2%.
El presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Iván Arriagada, señaló que “con este acuerdo cerramos un exitoso año de negociaciones colectivas, lo que demuestra que el diálogo, la colaboración y la búsqueda de objetivos comunes es lo que nos permite avanzar por el bien de las compañías y de todos sus trabajadores”.
Andrés Hevia, gerente general de Minera Centinela, agregó que “este entendimiento nos permitirá focalizarnos durante los próximos tres años en optimizar nuestras operaciones, lo que permitirá el desarrollo del distrito minero, algo que sin duda será positivo para todos quienes integramos la compañía”.
La minería vivirá el próximo año una fuerte oleada de negociaciones colectivas, con cerca de 27 procesos, aunque algunos de ellos -como estos tres- se han ido resolviendo de manera no reglada.
Ayer, el presidente ejecutivo de Codelco, Nelson Pizarro, también abordó los próximos procesos que tendrán que afrontar, en Andina y Teniente. Sobre esta última, dijo que será “la madre de todas las batallas”.
El ejecutivo destacó los atractivos que ofrece Chile en minerales críticos, energía y agroindustria. A nivel local, la firma legal concentra su actividad en transacciones, tax, arbitraje y resolución de disputas.
La última edición de la Enadel identificó las dificultades para concretar las contrataciones. Falta de competencias técnicas y socioemocionales lideran las barreras detectadas.
Desde que inició la crisis, las aseguradoras han perdido 830 mil beneficiarios y ahora están revirtiendo la tendencia y saliendo a recuperar pacientes. Enfrentan una cartera más envejecida, pero se apalancan por un escenario más estable post Ley corta y un menor uso de licencias médicas.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
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Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.