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REGÍSTRATE AQUÍPor: Hannah Kuchler, San Francisco.
Publicado: Martes 18 de agosto de 2015 a las 04:00 hrs.
Jeff Bezos, director ejecutivo de Amazon, montó una rápida defensa de la tienda minorista online que fundó luego de un punzante ataque a su estilo de administración.
Enfrentando una amenaza dañina a la reputación de la compañía, Bezos envió un email al personal diciendo que no tolerará "las prácticas de administración escandalosamente despiadadas" descritas en un artículo sobre la cultura laboral de la firma.
Escribió a todos los "Amazonianos" después de que el New York Times describiera el grupo como un lugar donde los empleados lloran regularmente, los colegas compiten por criticarse mutuamente y los asuntos de salud y familiares serios son ignorados.
Bezos alentó a los empleados a leer el artículo, publicado el fin de semana, pero dijo: "no describe al Amazon que conozco o a los comprensivos Amazonianos con los que trabajo diariamente". Agregó que los empleados deberían decirle al departamento de recursos humanos -o mandarle correos a él- si han experimentado algo como los ejemplos en el artículo.
"De verdad creo que cualquiera que trabaje en una compañía que realmente es como la descrita en el NYT sería loco si se quedara. Sé que dejaría esa compañía", afirmó en un email. "Pero con suerte, no reconocen a la compañía descrita. Con suerte, lo pasan bien trabajando con un grupo de compañeros brillantes, ayudando a inventar el futuro, y riéndose en ese proceso".
Así lo deja de manifiesto el último estudio de Idealis Legal Recruitment, según el cual por cada diez gerentes legales hombres con un salario mensual líquido sobre $ 10 millones, hay dos gerentas.
Con esta operación, la compañía detrás de los terminales de pago Tuu busca completar el ecosistema para el lanzamiento de su nueva marca de servicios financieros previsto para el segundo trimestre.
El primer consejo es simple, aunque no siempre fácil de aplicar: evitar las compras impulsivas. Las promociones suelen generar una sensación de urgencia, con llamados como “últimas unidades”, o “solo por hoy”.
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