DOLAR
$913,30
UF
$40.867,18
S&P 500
7.675,73
FTSE 100
10.884,94
SP IPSA
11.450,75
Bovespa
174.667,94
Dólar US
$913,30
Euro
$1.065,34
Real Bras.
$177,42
Peso Arg.
$0,60
Yuan
$135,89
Petr. Brent
86,88 US$/b
Petr. WTI
80,73 US$/b
Cobre
6,85 US$/lb
Oro
4.687,70 US$/oz
UF Hoy
$40.867,18
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLas infracciones fueron en materias tales como informalidad laboral, extensión de jornada y discriminación.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 23 de febrero de 2012 a las 10:15 hrs.
Una masiva fiscalización a las condiciones laborales de trabajadores de pubs, bares y restaurantes del barrio Brasil lideró anoche la ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei; junto al subsecretario de Prevención del Delito, Cristóbal Lira; la directora del Trabajo, María Cecilia Sánchez; y efectivos de la PDI.
“Tenemos información de que en pubs y restaurantes hay incumplimiento laboral; gente sin contrato y sin horario. Nos preocupa porque sin contrato no está cubierta en caso de accidentes laborales y tampoco se le pagan imposiciones”, dijo la ejecutiva de la cartera de Trabajo.
En un recorrido por cuatro locales del barrio Brasil, las infracciones más frecuentes fueron la falta de un contrato escrito, la extensión de jornada más allá de lo legal y extranjeros que laboran sin permiso de trabajo.
“Seguiremos exigiendo y fiscalizando a los empleadores. Los extranjeros pueden venir a trabajar sin problemas, pero siempre y cuando cuenten con un contrato y la visa respectiva”, agregó Matthei.
Siete infracciones fueron cursadas y los montos de las faltas van desde $40.000 hasta $790.000.
Discriminación laboral
Durante la fiscalización, se comprobó que en algunos pubs se publicaron avisos de trabajo para personas “chilenas y de buena presencia”, lo que es ilegal de acuerdo a la ley anti-discriminación laboral.
“Nadie puede decir que se necesita gente de buena presencia, porque ¿quién califica si alguien tiene buena presencia o no? ¿por qué una persona que no tiene excelente presencia no tiene derecho a trabajar? Tampoco se puede discriminar a un trabajador por ser chileno o extranjero, siempre que cuente con los permisos necesarios”, explicó Matthei.
La Dirección del Trabajo obligó a retirar los avisos publicados en algunos pubs, y se cursaron multas correspondientes por discriminación.
El 29º Juzgado Civil de Santiago desestimó con costas la solicitud de la matriz del grupo , argumentando que la sanción de noviembre de 2025 mantiene vigente la legitimación del regulador.
El programa contempla recursos por 10,7 millones de UF y abre una cartera de intervenciones en viviendas y equipamiento comunitario. Entre las condiciones especiales del llamado, los Serviu podrán adelantar recursos contra avance de obras y algunos proyectos podrán postular sin contar inicialmente con el permiso definitivo de edificación.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
El Centro Médico Andes Salud Puerto Varas, que tendrá una superficie superior a los 1.000 metros cuadrados distribuidos en dos niveles, habilitará en una primera etapa 17 boxes de consultas médicas y cinco de toma de muestras, aunque posteriormente incorporará kinesiología e imagenología.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.