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Publicado: Miércoles 1 de junio de 2016 a las 04:00 hrs.
El almacenamiento y análisis de grandes cantidades de datos, conocido como Big Data, podría posicionarse como una herramienta para los recursos humanos. Desde la consultora Randstad comentan que es útil para determinar patrones de comportamiento y motivación entre los trabajadores, lo que ayuda a las jefaturas de Recursos Humanos (RRHH) lograr una gestión de personas más metódica y rigurosa. Algo que es necesario al considerar que 9 de cada 10 empresas realiza informes de talento, pero 1 de cada 3 tiene dificultades para evaluar qué datos son útiles. 
“El propósito es asegurar la formación de estudiantes de pre y postgrado y técnicos en salud en entornos clínicos de alta complejidad, el desarrollo de proyectos de investigación y transferencia tecnológica con impacto en la práctica clínica", detalló la entidad.
Acompañamiento de equipos comerciales especialistas y atención personalizada, acceso a la plataforma internacional (Chile, Perú y EE.UU.) y soluciones digitales de vanguardia son parte de las novedades que complementan una experiencia integral, con beneficios exclusivos, cashback usando tarjetas de crédito, accesos a salones VIP de aeropuertos, experiencias únicas y servicios preferentes
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Conoce aquí la entrevista a una de las chef más destacadas a nivel nacional y americano en el arte de la pastelería. En este capítulo, Camila reflexiona sobre los desafíos de liderar en un entorno competitivo y la importancia de construir espacios donde la excelencia y la empatía convivan. Mira la entrevista haciendo aquí.
Mauricio Molina nos cuenta de su pasión por el BMX y cómo se convirtió en el primer chileno en competir en esta disciplina en unos Juegos Olímpicos y ser parte del selecto grupo de los 25 mejores del mundo.