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Publicado: Miércoles 16 de marzo de 2016 a las 04:00 hrs.
De acuerdo al INE, el 48,4% de las mujeres en edad laboral está fuera de la fuerza de trabajo. Partiendo de esta cifra, un estudio del GrupoExpro señala que el 64% de las mujeres encuestadas dice que no puede trabajar porque no tiene con quién dejar a los hijos. Una realidad que contrasta con el alto interés de las empresas por contratar mujeres. “Deben dejar de sentir que están en una posición inferior y perder el miedo a buscar trabajo. En nuestra experiencia, en la contratación de cargos operativos, administrativos y de atención al público, las empresas cada vez más piden mujeres”, explica Cristian Carvajal de GrupoExpro. El ejecutivo añade que los atributos más valorados en las mujeres son la responsabilidad, empatía, menor tasa de accidentabilidad, buena motricidad fina y bajo ausentismo laboral. 
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.