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REGÍSTRATE AQUÍUnas 6.000 personas se manifestaron ayer en Moscú en medio de...
Por: Equipo DF
Publicado: Martes 6 de diciembre de 2011 a las 05:00 hrs.
Por Courtney Weaver y Charles Clover en Moscú
Unas 6.000 personas se manifestaron ayer en Moscú en medio de acusaciones de que el partido gobernante Rusia Unida realizó un masivo fraude para asegurar una mayoría parlamentaria.
Con las consignas “Rusia sin Putin” y “Por una Rusia sin juegos”, los manifestantes se concentraron en una de las mayores protestas políticas en años.
La marcha comenzó en una plaza central, frente a la Lubyanka, sede de los servicios de seguridad.
El domingo, los comicios para la Duma (Cámara Baja) determinaron que Rusia Unida, partido del primer ministro Vladimir Putin, que aspira a la presidencia, redujera su participación de 315 a 238 de un total de 450 escaños.
Observadores internacionales del Consejo de Europa y la Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa hablaron de evidencia de “flagrantes violaciones de procedimiento” y “numerosos indicios de relleno de urnas”.
El conteo de votos en cerca de un cuarto de 115 locales de votación monitoreados en el país fue calificado de malo o muy malo por la delegación conjunta.
Algunos de los casos más cuestionados ocurrieron en el norte del Cáucaso, donde según las cifras el 99,5% de los chechenos y 91% de los daguestaníes votaron por Rusia Unidas. Más del 90% de pacientes en hospitales mentales hicieron lo mismo.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
La última edición del Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello reveló que para el 72% de los reclutadores las solicitudes de excluir candidatos por su edad ocurren frecuente u ocasionalmente. Los prejuicios sobre la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías aparecen como la principal barrera para su contratación.