Un año más que positivo vuelven a cerrar las rentas vitalicias, alternativa de pensión que ofrecen las compañías de seguros de vida.
De acuerdo al informe anual del Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) –utilizado por las personas para seleccionar su modalidad de pensión-, un 73% de quienes ingresaron al sistema optó por contratar una renta vitalicia en alguna de sus versiones, mientras que sólo un 27% se inclinó por el retiro programado que ofrecen las AFP.
El informe que elabora la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) señala que en 2016 se efectuaron 79.420 solicitudes de oferta al SCOMP por parte de los futuros pensionados, un 7% más que en 2015. De todas estas, 39.458 se transformaron en Rentas Vitalicias y 14.593 en jubilaciones vía Retiro Programado.
Tendencia a la baja
Las cifras siguen la tendencia de los últimos años, en que las personas se han volcado hacia la opción de retiro de las compañías de seguros de forma importante, sin embargo al comparar con los ejercicios anteriores, se puede ver un leve deterioro con respecto a 2015, cuando las preferencias por esta modalidad de pensión llegó incluso a ubicarse por encima de un 77%.
Las proyecciones de los actores de la industria es que esta tendencia a la baja continúe durante 2017, como consecuencia del diferencial de tasas entre las pensiones que se ofrecen a través de rentas vitalicias y las de retiro programado. Esto, luego de que la Superintendencia de Pensiones modificara el método de cálculo del vector de tasas con que las AFP calculan anualmente los montos de pensión.
Esto, porque el cambio, el cual comenzó a regir a partir de enero, significó un alza de 0,35 puntos, lo que implicó pasar de una tasa de 2,91% a una de 3,26%, lo que sube los montos de las jubilaciones a ofertar por la modalidad de pensión de las AFP.
De haberse mantenido el método de cálculo anterior, la tasa se habría ubicado en 2,7% para el trimestre.
De acuerdo al informe de Fitch Ratings, Perspectiva 2017: sector asegurador chileno, mientras para 2016 proyectan un crecimiento de 12%, para este año lo ubican en 9%.
“Las expectativas de Fitch sobre el crecimiento del segmento en 2017 son sustancialmente más moderadas... considerando principalmente la base comparativa amplia de 2016 y un efecto de tasa de interés técnica para el descuento de retiro programado que devolvería de forma temporal dinamismo a dicha alternativa de pensión”, dice el reporte.
Más opciones
A su vez, dentro de las diferentes modalidades de pensión, las opciones combinadas siguieron ganando terreno entre los nuevos pensionados. Así, mientras el 47% de las aceptaciones correspondieron a una renta vitalicia inmediata, el 53% optó por una renta vitalicia diferida, la que se combina con un retiro programado en los primeros años por un monto mayor. Y menos del 1% se inclinó por una Renta Vitalicia con Retiro Programado.
Consorcio lideró el mercado con el 18% de las aceptaciones
Una ardua competencia se vio durante 2016 entre las compañías de seguros de vida por quedarse con la mayor cantidad de las rentas vitalicias que se negociaron en el periodo. Y es que fueron un total de 19 las compañías que realizaron ofertas por rentas inmediata, 15 por rentas vitalicias diferidas y 14 por rentas vitalicias inmediata con retiro programado dentro del SCOMP.
Es un atomizado mercado en el que cuatro aseguradoras se posicionan como las más relevantes, siendo la primera de ellas Consorcio Nacional, que se quedó con un 18% de las aceptaciones. En segundo lugar se ubicó Penta Security (Liberty Seguros) con un 16%, mientras que el tercero lo compartieron Metlife y Confuturo, cada una con el 14% de las rentas vitalicias adjudicadas. Con una participación fuerte también figuran Bice, Sura, Principal y Chilena Consolidada.
En conjunto, las compañías realizaron 10.906.730 ofertas durante este período, un 10,5% más que las registradas durante el 2015, siendo Confuturo, Bice Vida y Renta Nacional, las compañías que más ofertas realizaron, con una participación en el total de ofertas de 9%, 9% y 8,8%, respectivamente.
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