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Publicado: Viernes 23 de febrero de 2018 a las 04:00 hrs.
El efecto de una mayor competencia en el mercado chileno es la explicación de Telefónica para la baja en los ingresos que registró al cierre de 2017.
Según los datos entregados por la compañía en España, su filial chilena anotó una merma en los ingresos totales de 1,1% al cierre del año, con un total de 2.186 millones de euros, “reflejando la intensidad competitiva del mercado y la regulación sobre las tarifas de interconexión”, explica la firma.
En el caso de las ventas de servicios móviles también cayeron 5,1% totalizando 255 millones de euros, “consecuencia de la mayor agresividad comercial tanto en contrato como prepago”.
Donde Telefónica vio un fuerte repunte es en los ingresos por concepto de venta de terminales, que crecieron 38,3% anual. Solos los smartphones se expandieron 65,6% en el último trimestre.
Otra alza registraron también los accesos de contratos móviles que suben 2% aunque los prepago cayeron en la misma proporción. Los smartphones registraron una tasa de penetración del 39%, es decir un alza de 13% más que en 2016, en tanto que el acceso de 4G LTE fue de 29%, esto reflejó un 44% de crecimiento interanual. Así el tráfico de datos móviles subieron 62% en el año.
La filial cerró el 2017 con beneficios operativos antes de depreciaciones y amortizaciones (OIBDA) con 630 millones euros lo que implicó una caída de 10,4% al cierre de 2017.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.