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Publicado: Miércoles 7 de noviembre de 2012 a las 05:00 hrs.
Por Fabiola García Sanders
Tras la huida de los inversionistas desde la renta variable hacia la renta fija, en el mercado anticipan que quizás este sea el momento de retornar a las antiguas posiciones. Así lo ve GlobalFolio Financial Advisors -un multi family office y consultora- en sus proyecciones para los próximos años.
Si bien en un escenario equilibrado la rentabilidad en acciones de mercados emergentes debiera ser de 13,7% promedio, GlobalFolio prevé un retorno de 25,1% para los siguientes dos años. Esto, dadas las bajas valorizaciones de las acciones.
El anterior sería el sector más atractivo para invertir, seguido por los papeles de mercados desarrollados, que, según sus cálculos, avanzarían 20,4%.
Esto, en contraste con la renta fija que “está cara”, debido a las tasas bajas y poco atractivas. De hecho, como ejemplo destacaron los bonos del tesoro a diez años que se encuentran en su nivel más bajo en 141 años (desde 1871).
En cuanto a recomendaciones, la asesora se inclina -en un perfil moderado- por una exposición en bonos de 46,9% del portafolio, luego en acciones por 37,6%, un 15% en caja (depósitos de corto plazo) y, finalmente, sólo 0,5% en commodities.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.