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Publicado: Jueves 24 de julio de 2014 a las 05:00 hrs.
Cerca de 20.000 empleados de Apple presentaron en 2011 una demanda colectiva contra la compañía por infringir las leyes laborales de California. Según informó el diario español Expansión, luego de tres años, la justicia la aceptó.
Los empelados aseguran que la compañía no respeta los horarios laborales ni las fechas en el pago de las nóminas. Entre los 20.000 demandantes se encuentran ingenieros, empleados de Apple Store y atención al cliente.
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
El adelanto corresponde hasta un 26% del costo total de la obra, el que será entregado en dos cuotas. El convenio también incorporará una serie de compromisos adicionales por parte del contratista.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.